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洋河酒厂员工集体讨论回应:进一步改善员工待遇

来源:WSB万事博最新手机版   发布时间:2019-11-08   点击量:500

    对阳河酒厂职工的集体权利保护进行了探讨和回应:进一步提高职工待遇。李静/中国网12月17日报道。近日,有报道称,江苏洋河酒业有限公司(以下简称“洋河股份”)未能解决职工权益工资扣除问题,导致职工集体权益受到保护。其中,在宿迁洋河酒厂分厂包装车间的300多名工人由于工资扣除失败而开始捍卫自己的权利,然后聚集在公司的办公楼里试图找出要说的话。事故发生后16日下午11点,洋河股份在其官方微博上发表了声明。洋河股份对此表示,“公司领导非常关注、高度重视,并迅速成立了专门的沟通调查小组,经过与员工的积极沟通,公司与员工的分歧已经得到解决。”目前,整个生产经营不受影响。洋河股份的发展离不开全体员工的努力和努力。我们感谢并尊重每一位员工。进一步提高职工收入待遇,分享公司发展成果。《中国网》的财务记者就此事联系了洋河股票市场部的人员,对方表示,具体事件的原因、公司处理方式和所有影响都应基于官方的微博。中国食品行业分析师朱丹鹏说,在白酒消费旺季,从政策到行业,从资本到消费,洋河股票都产生了负面影响。这一事件对洋河自身和中国企业整体提出了更高的反思。据报道,公司与员工之间的矛盾始于洋河股份重组的那一天。对此,洋河股票市场部人员表示,没有这样的事情,这次事件的原因是因为本月的工资反对。这些是联想的网民,重组是合法的,也是合规的。据了解,2002年,根据宿迁市政府加快产权制度改革的要求,洋河集团进行了第一次改制,先后完成了资产清算、验资、机构调整和人员配置等工作。2006年,洋河集团又进行了重组。重组的目的是通过增加管理层持股来调动管理层的积极性。二是吸引战略投资者进入,做好上市准备。责任编辑:历史考证

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